关于印发《宝鸡职业技术学院学生管理工作量化考核细则》的通知

各分院、系（部）：

为了进一步加强我院学生教育和管理工作，促进学院学生工作科学化、制度化、规范化，切实加大系级学生工作的考核力度，现将《宝鸡职业技术学院学生管理工作量化考核细则》印发你们，从二〇一〇年三月八日起实行。

附：宝鸡职业技术学院学生管理工作量化考核细则

二〇一〇年三月六日

宝鸡职业技术学院学生管理工作量化考核细则

一、指导思想

为了进一步加强和改进我院学生教育管理工作，提升我院学生工作的整体水平，促进管理育人、教书育人、服务育人工作的顺利开展，切实加大系级学生工作的考核力度，充分调动各系部学生工作的积极性、主动性和创造性，促进我院（系）学生工作的科学化、制度化和规范化，实现对系部学生工作的客观、公正、合理的评价，特制定本考核细则。

二、考核形式及办法

考核分为按月考核和年度考核两种。考核工作每月、每（学）年进行一次，按月考核由学生工作部各职能科室进行日常检查和集中抽查，按月召开学工办主任例会，通报上月检查结果。每（学）年考核由学院组成考核小组进行全面检查。考核工作对照学院学生工作考核项目及评分标准，客观、公正、实事求是地逐项打分并排出名次。

三、考核原则

考核应坚持客观、公平、公正、公开、公信的原则，采取定量分析与定性分析相结合、平时活动与特色活动相结合、自我考核与部门考核相结合的原则，突出导向性、规范性、科学性、创新性。

四、考核项目

按月考核包括队伍建设、文明行为、组织纪律、劳动卫生、安全教育、创新工作六项内容，年度考核包括计划总结、平时考核、目标任务三项内容。

（一）按月考核

1、队伍建设（15分）:着重考核各系部辅导员或班主任工作例会、值班、日常管理等项工作。

2、文明行为（20分）：重点考核各系部学生吸烟酗酒、打架斗殴、翻越围墙、夜不归宿、聚众赌博、损坏公物等不文明行为。

3、组织纪律（30分）：考核各系部学生早操、上课、晚自习、晚就寝一日生活制度的遵守情况及各类考试遵守纪律情况。

4、劳动卫生（20分）：考核各系部教室、清洁区、宿舍卫生打扫保持情况。

5、安全教育（15分）：考核各系部安全教育的安排、部署、实施及效果情况。

6、创新工作（加10分）：考核各系部学生教育管理活动创新、有计划的开展社团活动、素质拓展活动及各类各级竞赛获奖情况。

（二）年度考核

1、计划总结（5分）：考核全年、学期各项教育、管理、学生资助等项工作的计划、安排、实施情况、工作总结等项内容。

2、平时考核（70分）：按月考核工作的汇总及各项工作的相应材料。

3、目标任务（25分）：学院对系部下达的目标任务考核情况。

五、考核计分细则

（一）按月考核

1、队伍建设（15分）:

⑴辅导员或班主任工作例会（3分）：每周召开1次辅导员班主任例会听取工作汇报，每月召开1次班级管理专项工作会。举行1次得1分，少1次扣2分。学工部主任（科长）出席并指导重大学生活动1次得1分，无故不出席、不指导重大学生活动每次扣2分。

⑵值班(3分):每天必须安排学生工作人员夜间值班，检查或抽查不到位1次扣0.5分，学工办主任或带班领导每周必须检查一次本系夜间值班，缺1次扣1分。每月学工办主任或带班领导必须进公寓4次，缺1次扣0.5分。值班表未按时送达的，视为无人值班。辅导员必须组织检查学生早操、晚自习、晚就寝，缺席1次扣0.5分。

⑶日常工作等项（9分）：按时完成当月下达的工作任务，完成下达学生教育及活动得3分、学生日常管理无重大失误、报送资料及时齐全的得3分、资助工作资料健全、评选公正及时、学生无异议得1-2分，经常性开展系部学生活动得1-2分。学生教育、管理、资助及其他各项活动等任务未完成，每项次扣1分，资料未上报或错报1次，扣0.5分；学工班主任每月至少找工作有困难或当月考核排名在后班主任2名正式谈话1次，并有记录，没有谈话扣1—2分。每月至少要参加一次团学干部会议，本月不参加的扣1分。对学院布置的工作有拖拉现象扣2分，质量差扣2分，工作不落实扣5分。对学院开展的思想教育、讲座、校园文化活动参与率底、组织效果差扣1-2分，纪律差扣3分，学院安排不参加的该项扣5分。

2、文明行为（20分）：

切实抓好本系（部）校园文明管理工作，组织本系（部）校园文明建设和校园文明纠察，工作组织认真、周密、效果好，满分10分；注重学生行为文明教育，男女学生交往举止得体，无不文明行为，满分10分。在公共场合吸烟1人次或在宿舍内发现烟头1次，扣0.5分，发现学生酗酒1次，扣除2分，打架斗殴1次扣5分、翻越围墙1人次扣0.5分、夜不归宿1人次扣0.5分、聚众赌博扣5分、损坏公物1次扣1分。 本系（部）学生校园文明违纪（就餐不遵守秩序，；就餐不文明；将食物带入教学楼；乱扔、乱倒垃圾；乱贴广告；翻墙、越栏、践踏草坪、折毁花草、树木；等等）记录人次超过5人次，每1人次扣1分。

3、组织纪律（30分）：

按时组织学生早操，检查考勤全、早操秩序好，出勤率95%以上，得4分，95%-80%得3分，出勤率80%-75%得2分、60%以下得0分，不组织早操、未按时出操每次扣0.5分。按照每月各系早操考核排名，排名第一名得1分

系部上课平均出勤率95%以上的得5分，95%-90%得5分，90%-85%得4分，85%-80%得3分，75%以下不得分，早晨上课、下午上课、晚自习课前未进入教学区域或中午、晚上下课前离开教学区域，每人次扣除0.1分。课堂秩序差、出勤率低扣1-2分。

系部晚自习平均出勤率90%以上的得6分，90%-80%得4分，80%-70%得3分，70%-60%得3分，60%以下不得分，晚自习课前未进入教学区域或晚自习下课前离开教学区域，每人次扣除0.1分。

学生晚归率、夜不归宿率平均低于1%得8分，1%-2.9%扣2分，3%-5.9%扣4分，未按时进入公寓，滞留1人扣0.1分。

严格遵守各类考试纪律，未发现作弊学生的3分。作弊1人次扣0.5分。

按照每月各系教室宿舍卫生考核排名，排名第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分

4、劳动卫生（20分）：

坚持教室、公寓一日一清扫的制度。教室按时打扫、保持清洁，平均得分85分以上的得5分；宿舍卫生打扫彻底、保持干净整洁，平均分在85以上的得10分，平均分每下延5分得分递减1分，60以下不得分。抽查检查教室未打扫，没班次扣0.5分，宿舍未打扫则没宿舍扣0.5分。按照每月各系教室宿舍卫生考核排名，第一名得5分，第二名得4分，第三名得3分，第四名得2分，第五名得1分，考核各系部教室、清洁区、宿舍卫生打扫保持情况。

5、安全教育（15分）：

每月进行一次学生安全教育会，举行的得5分；每月进行一次学生教室宿舍安全大排查，得5分；节假日前后，做好安全法制教育并对外出学生登记和返校学生名单统计上报，得5分。未按要求部署做好教育、登记上报工作的扣2-5分，发生安全事件该项0分。对学生在公寓内使用违章电器、私接电源及使用明火做饭，查处一起扣1分，私藏管制刀具每起口2分，盗窃行为每起扣1分，对于在外留宿每生扣0.5分。对突发事件处理不力扣2-5分，对本系部发生的学生重大事件隐瞒不报，一次扣5分。

系部出现群体性恶性事件、示威游行、学生死亡等，当月本项得0分。

6、创新工作（加10分）：

（1）竞赛获奖：获院级技能竞赛、文娱活动比赛一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分；获市级级技能竞赛、文娱活动比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；获省、部级技能竞赛、文娱活动比赛一等奖加7分，二等奖加5分，三等奖加2分；获国家级技能竞赛、文娱活动比赛一等奖加10分，二等奖加7分，三等奖加5分。

（2）素质拓展、社团活动：组织一次全院性活动加5分；

（3）宣传工作：宣传报道积分前三名加3分、2分、1分。

（二）年度考核

1、计划总结（5分）：考核全年、学期各项教育、管理、学生资助等项工作、活动的计划、安排，并考核执行实施情况，作出书面工作总结。资料齐备得3分，并根据资料的质量评定3-5分。计划执行不好的扣2-4分。

2、平时考核（70分）：按月考核工作的汇总及各项工作的相应佐证材料完备。

3、目标任务（25分）：见学院对系部下达的目标任务考核

二〇一〇年三月六日